October 4, 2022

businessis.pl

Światowy rozwój biznesu

8 sposobów na zakończenie mentalności silosu i zwiększenie sprawności biznesowej [Webinar]

Jak budować zaufanie do pokazywania podatności

Kiedy przywódcy ujawniają swoje potknięcia i porażki, są postrzegani jako bardziej przystępni i mniej aroganccy. Ale bycie bezbronnym nie jest łatwe. W tym artykule autor wyjaśnia, jak pokazać „pewną podatność” i oferuje trzy sposoby na otwarcie się. Zaczyna się od używania języka — z samym sobą i z innymi — który pomaga nam pamiętać, że nauka wiąże się z praktyką. W tych kluczowych momentach, kiedy czujemy się bezbronni, musimy używać zwrotów takich jak „Mózg to mięsień, który staje się silniejszy wraz z praktyką” lub „Nikt nigdy nie chodził, zanim upadł”. 10 język pozwala liderom modelować, że to normalne i ludzkie, uczenie się i popełnianie błędów. Możesz także stworzyć długoterminową poprawę bezpieczeństwa psychicznego swojego zespołu, dzieląc się częścią swojej osobistej podróży rozwojowej. Porozmawiaj ze swoim zespołem o chwilach w swoim życiu, kiedy się potknąłeś i otrzymałeś konstruktywne informacje zwrotne, które musiałeś poprawić i dostosować. Ujawnienie tych momentów uczenia się sygnalizuje, że nie grozi ci sprzężenie zwrotne. I wreszcie okazuj moralną pokorę. Okazując uznanie dla mocnych stron moralnych innych i uznając, że inni mają większą wiedzę i umiejętności w rozwiązywaniu dylematów etycznych, przywódca inicjuje skupienie moralne i dialog, ale rozbraja postrzeganie wyższości moralnej przez wyznawców. Pewna bezbronność oznacza, że ​​liderzy mogą zwątpić w siebie, aby dla nich pracować.